[公告]焦作万方：2011年度社会责任陈诉
时间:2012-05-07 08:43来源:网络整理 作者:采集侠 点击:次
导读：[公告]焦作万方：2011年度社会责任报告
[公告]焦作万方：2011年度社会责任陈诉
时间：2012年02月17日 23:01:33 中财网
焦作万方铝业股份有限公司
2011年度社会责任陈诉
一、企业概况
公司以生产经营电解铝为主，是河南省百强和焦作市重点骨干企业。现有280KA大
型预焙阳极铝电解生产线3条，碳素生产线1条, 铝产物年产能42万吨，碳素年产能5
万吨。公司参股焦煤集团赵固(新乡)能源有限公司30%股权，煤电铝一体化财富链已具雏
形，公司竞争力得到提高。公司主导产物“万方”牌铝锭为伦敦金属交易所注册产物。
2011年，公司主体信用AA级。2001年公司通过了2000版ISO9001尺度质量办理体系认
证。2007年通过了ISO14000环境及职业健康体系认证，2007年9月，公司被评为全国
有色金属工业“创建节约型企业先进单位”；2008年，公司获河南省总工会发表的“节能
先进单位”称谓；2011年，公司荣获“河南省‘十一五’有色金属工业技术创新先进单
位”称谓。
2011年，公司以全方位创先争优活动为抓手，以“降本增效、控亏增盈”为中心，
以安详不变生产为基础，全面加强基础办理，坚持发挥技术创新、办理创新对降本增效
的支撑作用，积极应对复杂多变的市场形势，加快电厂项目前期准备工作，克服原辅材
料价格上涨、铝价大幅颠簸、网供电价连续上涨等倒霉因素，保持了公司生产经营的安
全不变和业绩的连续增长。
2011年度，完成铝产物产量41.7万吨，销售41.2万吨；实现营业收入59.69亿元，
同比上升6.71%；利润总额3.82亿元，同比上升289%；净利润3.81亿元，同比上升229%。
生产运行安详平稳，全年未发生重大责任性工伤、交通和火灾变乱；环保达标排放。
二、社会责任履行情况
公司在追求经济效益、掩护股东利益的同时，重视公司治理及内部控制建设，积极
掩护债权人和职工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，积极从事环境掩护、
社区建设等公益事业，促进公司与社会的协调、和谐成长。
(一)公司治理及内控建设
按照公司治理相关要求，多年来，公司在治理方面不绝得到完善，在内控方面不绝
得到加强，公司治理及内控的有效性显著提高，为本公司稳健成长奠定了良好基础。
按照《公司法》、上市公司治理准则等有关法律、法规和上市公司治理的规范性文件
要求，公司已经成立了《股东大会议事规则》、《公司董事会议事规则》、《公司关联交易
办理制度》、《公司对外担保办理制度》等规范性文件，公司治理实际情况与上市公司治
理的规范性文件要求不存在明显差别。
公司根据《企业内部控制基本规范》及配套指引的有关规定，已经成立了符合公司
实际的关于生产经营、财政办理、信息披露、内部控制检查等内部控制制度，各项内控
制度均能够得到有效运行。负责内控工作的部分对制度的制定和运行情况进行检查，结
合国家有关法律法规和公司实际情况适时制定新制度，或对现行制度进行重新修订，确
保现行内控制度的有效。
生产经营控制方面，公司制定《生产调度办理制度》、《计量办理制度》、《制品检验
规定》、《职业健康安详办理查核规定》、《营销办理措施》、《营销业务监督办理措施》、《供
方办理措施》、等控制制度，对公司生产工序、设备办理、安详生产、产物检验、营销等
进行了控制办理，包管了公司产物质量和生产安详。
财政办理控制方面，公司根据《公司法》、《会计法》、《企业会计准则》《企业内部控
制指引第14号—财政陈诉》等法律法规，成立了规范、完整的财政办理控制制度以及相
关的操纵规程，如《财政办理措施》、《固定资产办理制度》、《预算办理措施》、《资金管
理措施》、《会计档案办理制度》、《借款办理措施》、《销售开票办理制度》等，对采购、
生产、销售、物配等各个环节的资产和资金办理进行了有效控制，确保会计凭证、核算
与记录及其数据的准确性、真实性和完整性。
信息披露控制方面，公司按照《公司法》、《深圳证券交易所股票上市规则》及《公
司章程》等有关规定，制定了《信息披露办理制度》、《内幕信息知情人办理制度》、《内
幕信息知情人登记报备及追究制度》、《年报信息披露重大不对责任追究制度》等内部控
制制度，对公司信息的收集、披露范围和内容、披露步伐、保密办法、惩罚等方面作了
详细的规定。公司董事长是公司内幕信息保密工作的第一责任人，董事会秘书具体负责
公司内幕信息的监管及信息披露工作。2011年公司对外信息披露均严格根据相关法规和
公司内部制度进行，信息披露做到了真实、准确、完整、及时，无泄漏公司内幕信息行
为的发生。
(二)职工掩护
截止2011年底，公司有员工4072人。公司始终坚持以人为本，把人才战略作为企
业成长的重点，提倡“励精图治、创新求强”的企业文化，营造出自然与人文共融的工
作环境，尊重和维护员工的个人权益，切实关注员工健康和安详，重视人才培养，实现
员工与企业的共同发展，构建和谐不变的劳资关系。
1．公司严格遵守《劳动法》和《劳动合同法》，与所有员工签订劳动合同，保障员
工权益。明确了职工享有的权益和应履行的义务，严格执行国家社会保险规定，及时足
额缴纳各项社会保险。公司根据规定为职工个人管理养老、医疗、失业、工伤和团体意
外险等各项社会保险；公司严格执行职工带薪年休假制度，按期组织职工进行健康体检，
按照国家法律规定充实保障职工的信仰自由及女职工合法权益。
2．成立健全人才培养体系，关注员工发展。公司恒久实施“人才强企”战略，成立
和完善了公开、公平、竞争、择优的选人用人机制。以创建学习型企业为目标，致力于
人才步队建设，以促进公司快速连续成长。公司每年均有必然额度的职工教育经费，为
职工教育培训工作提供了财力保障。公司组织一系列形式多样、内容涵盖战略、政策、
法律、财政等方面的学习，支持员工参与业余进修培训，不绝提高员工整体素质。2011
年公司共投入110万元用于职工教育培训工作。
3．公司通过成立健全劳动安详卫生制度，执行国家劳动安详卫生规程和尺度，注重
对职工进行劳动安详卫生教育与培训，不按期地对公司生产安详进行全面排查，每年定
期组织员工体检，同时，十分重视项目施工安详，全年没有发生劳动安详变乱。
4．丰富员工生活，坚持以人为本，全面落实科学成长观；通过开展“工人先锋号”、
“劳动竞赛”、“技术创新”等活动，动员和组织广大职工为企业成长献计献策、建功立
业，促进企业健康成长。公司每年召开职工代表大会，通报企业的生产经营办理情况，
听取职工建议，及时反馈提案处理意见，保障员工的表达权、到场权。企业重大经营管
理事项及涉及职工切身利益的事项如企业机构改革方案、工资改革方案等都经职工代表
大会审议讨论后实施。认真履行平等协商、集体合同制度，代表职工与行政签署集体合
同，约定职工工作时间、福利待遇、劳动卫生条件等，实现好、维护好员工根本利益。
公司开展了形式多样的职工文化娱乐活动，通过职工拔河角逐、羽毛球、篮球角逐等活
动，激发了员工的积极性、智慧和创造力，增强了公司的向心力、凝聚力、竞争力和影
响力。
5．关心困难员工生活。建立了困难职工帮扶中心，制订了《焦作万方铝业股份有限
公司帮扶困难员工基金会办理措施》、《焦作万方铝业股份有限公司帮扶困难员工基金会
帮扶救助实施细则》，对困难职工及时救助，帮手他们度难关，鞭策帮困送温暖工作制度
化、常常化。2011年，公司增加帮扶基金15万元。共救济困难员工105人，发放现金
10.36万元，慰问员工610人次，费用11.63万余元。
(三)环境掩护
2007年，公司通过了ISO14000环境及职业健康体系认证，公司努力推进资源节约型
企业，重视环境掩护工作。布置具体人员负责公司环境掩护体系的成立、实施、保持和
改进。在生产运营过程中，严格掌握国家相关政策，认真学习、贯彻环保文件精神，不
断完善环境办理和流程，明确节能减排目标。
1．公司深入开展“环保设施办理年”活动，对公司生产过程的环保隐患进行自查。
根据办理要求对公司电解分厂、碳素分厂的环保处理设施进行检查，符合办理要求；对
动力分厂、熔组分厂循环水设施全部落实检查无“跑、冒、滴、漏”现象，符合办理要
求。
2．加大现场环保检查力度，做好环保形势阐明。公司坚持组织开展日常按期检查，
结合2011年以来省厅、市局要求，做到突出重点、统筹兼顾，把设施检查作为检查重点，
确保设施运行正常、达标排放。
3．加强各级员工环保教育。抓好净化设施设备等主要岗位环保常识、操纵规程、设
备维护的培训，确保环保净化设施、设备的正常运行。
4．创新环境掩护工作办理模式，提高环境掩护办理程度，健全完善质量、职业健康
安详、环境办理体系文件，加强雇员职业病防治工作。按照公司三大体系工作整体陈设，
聘请中国质量认证中心(CQC)河南分公司，对内审员进行办理体系常识培训。修订、完善
了《QHSE办理手册》和《环境因素辨识与评价步伐》、水、气、声、固废等等9项步伐文
件，并发布执行。2011年通过了中国质量认证中心(CQC)第三方审核。
5．加强环境掩护基础数据的办理。认真填报环境掩护统计年报表、环境统计报表、
污染物申报表和环境掩护信息公开质料、环境掩护核查质料、节能减排质料等环境掩护
报表、资料。
6．确保环境掩护工作信息交流流通。公司产生、排放的废气、废水、噪声、固体废
物涉及到公司区域环境的质量，受上级环保行政主管部分和周边居民的关注。公司能够
及时报出环境掩护统计年报表等环境掩护报表、信息公开报表，接收监督办理。
7．达标排放。公司2011年环保指标实现了环境污染变乱为零；各污染物排放情况：
粉尘528.236吨、二氧化硫3897.219吨、氟化物75.9吨，符合总量控制指标，污染物
排放达到国家或地方规定的尺度。2011年环保设施新增投入500万元进一步对污染源进
行控制，环保设施完好率100%、设施运行率100%；固体废物综合操作率98%；循环水综
合操作率97%。
8．公司在办公办理上从节约每度电、每滴水、每张纸开始，尽量降低对能源的消耗，
切实推行与环境的可连续和谐成长。充实操作信息共享资源推行无纸化办公，成立起包
括办公OA系统、视频会议系统等电子化、网络化运营模式，充实操作现代信息技术手段，
推进节约型社会建设。
陈诉期内，公司不存在重大环保或其他重大社会安详问题，也没有被行政惩罚情形。
(四)商品质量
本公司始终坚持质量第一的方针，在员工中安稳树立质量意识和质量责任的观念，2001年公司通过了2000版ISO9001尺度质量办理体系认证。公司建有大型多功能质量检
验中心，中国尝试室承认委员会与中心检验室签订了ILAC-MRA/CNAS国际互认协议，做
为国家承认尝试室，铝检测陈诉可在五十多个国家和地区得到认可。
公司现拥有350台检测设备， 检验范围覆盖了公司从进厂原辅质料、中间过程产物
到最终制品等共计29类产物110余个项目；严格根据体系文件要求，实施产物质量关键
过程控制，通过质量办理体系的正常运行和不绝完善，连续不变地生产满足顾客要求的
产物， 2011年，本公司主要产物电解铝99.70以上品率达100%。
(五)社区关系方面
公司历来重视社会价值的表现，始终坚持诚信为本、依法经营，积极关注社会办事
和公益事业，并为社会做出了应有的贡献。
公司诚信经营，依法纳税，有力地支持了国家和地方财务，彰显其社会责任。公司
坚持奉献社会、回报社会，一直坚持对扶贫联络点的帮手和支持，加大对附近新农村建
设的支持力度。面对突发自然灾害，坚持在第一时间做出反应，积极伸出援助之手。
(六)供应商、客户和消费者权益掩护
公司承袭客户至上的经营理念，以诚信守誉为立业根本。公司通过了2000版ISO9001
尺度质量办理体系认证和职业健康安详认证，根据办理流程对产物质量进行控制，完善
办理制度、加强内控。公司拥有国家承认尝试室，确保为客户提供合格产物。公司非常
重视客户意见和建议，重视与客户的共赢关系，恪守诚信，不绝完善客户价值评价体系，
致力于为客户提供超值的产物和办事。2011年度公司未呈现产物质量和安详变乱，顾客
满意度指数为93.48。
公司注重供应链一体化建设，不绝完善采购流程与机制，成立了电子商务采购平台，
推行公开招标和阳光采购。成立了公平、公正的评价体系，为供应商创造良好的竞争环
境。公司严格遵守并履行合同约定，包管了供应商的合法权益。
(七)掩护股东及债权人权益
陈诉期内，公司从完善公司治理和内部控制，加强投资者关系办理等方面入手，目
前已经形成了一整套规范、行之有效的公司治理和内控制度，充实掩护了公司股东及债
权人权益。公司进一步加强投资者关系办理工作，针对投资者关系办理中存在的单薄环
节，丰富和完善了公司的网站功能，成立网络、电话、邮件等多方位的沟通渠道，与投
资者营造了一个良好的沟通环境，包管投资者关系的健康、融洽成长。
公司召开股东大会步伐规范；能够真实、准确、及时、完整地向股东披露公司重大
信息，不存在选择性或提前透露非公开信息的情形；公司能及时向债权人通报与其债权
权益相关的重大信息，配合债权人了解公司有关财政、经营和办理等情况，保障债权人
的合法权益。2011年未呈现恶意损害债权人权益的情形。
公司一贯重视对投资者的合理回报，确保业绩相对不变的同时，积极构建与股东的
和谐关系。自公司公开发行股票并上市以来，累计募集资金4.3亿元，已累计向全体股
东派发现金红利6.52亿元，超出了募股资金；公司还多次实施成本公积金转增股本等方
案，给股东实实在在的回报。
三、公司在履行社会责任方面存在的问题、不敷和改进计划
公司一贯重视履行社会责任。在关于职工掩护、环境污染、商品质量、社区关系等
方面的制度建设和执行情况符合《深交所主板上市公司规范运作指引》要求。
2012年，公司将继续鞭策与经济、社会、环境的良性互动和协调成长，更好地履行
企业公民责任，促进公司与社区的和谐成长。
焦作万方铝业股份有限公司
二Ｏ一二年二月十六日
