南方周末权威发布中国企业社会责任陈诉
南方周末中国企业社会责任评选活动已经进入到了第八个年头，在经历了2004年民营企业创富榜的初创、率先开启了中国企业社会责任问题的调研，到2005年增加了世界500强最佳在华企业的评选，再到2008年将大型国有上市公司纳入调研范围，至此，南方周末的中国企业社会责任榜单涵盖了民营企业、外资企业和国有企业三类主要企业，简称“三榜”。绍兴iso9000认证
今年是“三榜”发布的第四年，在过去的四年中世界和中国的经济形势都发生了重大变革，那么，中国企业作为代表新兴经济体最活跃的因子，它们在履行社会责任方面毕竟发生了哪些变革？南方周末从六大指标为您进行权威解析。
一、三类企业所有经济指标均显著增长，但国有企业和民营企业在净资产规模方面的增长显著高于外资企业；国有企业在净利润总额和纳税总额等经济绩效指标上，都远高于外资企业和民营企业；但在经营效率方面，外资企业则绝对领先。
说明：从企业经济规模看，过去的四年中，上榜的三类各100强企业的经济规模都呈现了显著增长。
在营业收入方面，上榜民营企业的平均营业收入额一路上升，从2007年197亿，增加到2010年357.90亿，年均增幅近20%；国有企业的营业收入在2007年至2009年间也保持不变增长，平均年增幅凌驾15%，需要强调的是，国有企业在2010年的增幅较突出，高达41.4%；外资企业的营业收入则有必然颠簸，在经历了2009必然水平的下滑后，2010年打了一个漂亮的翻身仗，平均营业收入实现了30%的增长。
在企业净资产方面，三类企业都出现了单边增长态势，即使在金融危机期间也未下滑，说明不管是内资还是外资企业都始终看好中国市场。其中，增速最快的依然是民营企业，上榜民营企业从2007年平均56亿的净资产规模增加到2010年112亿，仅4年间的总体增幅就接近100%，并在2009年凌驾了上榜外资企业的平均净资产规模；上榜国有企业也从2007年531亿的净资产规模，增加到了878亿，总体增幅达到70%；上榜外资企业在净资产规模方面的增长要显著低于国有企业和民营企业，4年间的总体增幅不到40%。
解读：从三类企业四年来经济规模的增长趋势来看，可以充实反映当前中国经济的成长趋势。受美国和欧洲经济衰退的影响，虽然外资企业仍看好中国市场，但由于普遍缺乏资金，很难再期望发达国家的跨国企业对中国的投资成为鞭策中国经济增长的主要动力。相反只能依靠中国内部企业的资金积累和投资，通过扩大国内投资市场和消费市场，来保持中国经济的连续增长。而民营企业和国有企业的高速增长正是当前中国经济的主要鞭策力。
说明：从表1－3可看出，上榜国有企业在净资产总值和营业收入这些经济规模指标上比起民营企业和外资企业都优势明显；从表1－2、表1－3可看出，其在净利润总额和纳税总额这些经济绩效指标上，也都远高于后两者。
上榜民营企业、外资企业的净利润在2009、2010两年期间均实现了较快增长，民营企业逐渐缩小了与外资企业在净利润方面的差距，但国有企业在2010年也同样实现了较大增长并迅速拉开了与民营、外资企业的差距。
解读：近年来上榜国有企业净利润没有呈现负增长，由此可见，民营企业与外资企业受金融危机的影响比国有企业大，但实际上这并非意味国有企业自身的抗风险能力要强于外资企业和民营企业，而是国有企业在危机时更容易受到政府政策的支持。我们从上榜企业的纳税总额中发现(表1－3)，虽然国有企业纳税总额远高于外资、民营企业，但在2008年金融危机后，外资、民营企业的纳税额并未呈现显著变革，而国有企业的纳税总额却在2009年呈现了大幅下滑，这主要是因为当年有大量国有企业获得了政府给与的临时性税务优惠和财务补贴，彼此抵扣后国有企业的实际纳税额明显减少，由此可见，政府的政策扶持使国有企业具有了较强的抗风险能力。
说明：虽然国有上市公司在经济总量上仍占明显优势，但国有企业的经营效率值却一直低于民营企业与外资企业，在对上榜企业的核心经营效率指标净资产收益率进行阐明后发现(表1－4)：经营效率最高的仍是外资企业，除了2008年，其他年份外资企业的净资产收益率均高于20%，甚至在2010年接近30%；民营企业平均的净资产收益率也接近20%；而国有企业平均净资产收益率却一直在15%以下。
解读：造成上述现状的原因在于，部门国有企业属于公用事业类企业，所以其净资产收益率不行能很高，但上榜的很多国有企业都属于垄断性行业，占有了大量的经济资源并具有政策优势，因此，国有企业在提高企业的经营效率指标方面，仍有空间。
二、就业与员工权益：三类企业均有明显改善，国有企业和民营企业的责任履行情况优于外资企业
说明：在解决就业方面，三类企业在近几年都有显著增长。从雇用人员总数来看(表2－1)，国有企业和民营企业均高于外资企业，国有企业一直负担着解决社会就业的重担，即使在经济最困难的08、09年度，国有企业的员工人数依然增长。
解读：国有企业雇用员工人数的增长为不变就业市场起到了重要作用，而外资企业在2009年的员工人数呈现了下降，说明外资企业在通过裁人来缓解经济危机带来的冲击，但需要注意的是，同样在2009年，民营企业的员工人数却呈现了显著增长，这意味着一些上榜的好的民营企业并没有因为经济危机而大幅裁人，反而成长壮大了自身的人力资源。
说明：在员工权益掩护方面，国有企业、民营企业与外资企业比拟，不只没有劣势，反而显示出必然的优势。上榜的国有企业和民营企业中建立工会的企业数明显高于外资企业，而基本所有上榜企业都能足额为员工缴纳各类社保基金(表2－3)。